Nuestra puerta está siempre abierta
Transparencia
En Everyone.org nos comprometemos a influir positivamente en todos los que entran en contacto con nosotros. Esto se aplica no solo a los pacientes, sino también a médicos, farmacéuticos, socios logísticos, empresas farmacéuticas y a nuestro propio equipo. Lo hacemos siguiendo un estricto Código Ético y centrándonos en la máxima prioridad: contribuir a un mundo más sano y justo.
Para nosotros, este compromiso es un viaje, no un destino ni una declaración. Y estamos orgullosos de estar en este viaje como empresa certificada B Corp.
Unirnos al movimiento B Corp es nuestra forma de mantener nuestras puertas abiertas. No nos interesa la transparencia sobre el papel. Nos esforzamos por ser un miembro activo de una comunidad en la que las empresas se responsabilizan mutuamente de equilibrar el beneficio con el propósito.
Si queremos mejorar el sistema sanitario, tenemos que hacerlo juntos. Con todos y para todos.
Más información sobre nuestro compromiso con el movimiento B Corp.
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Certificaciones
Cumplimos con las prácticas y directrices establecidas por las buenas prácticas de distribución. Ver certificado.
Nuestra licencia de distribuidor mayorista está registrada en el Ministerio de Sanidad holandés. Ver certificado.
Somos miembros de Code Social Enterprises y Social Enterprise NL.
Somos un orgulloso miembro de la comunidad mundial de empresas con certificación B Corp.
Algunos de nuestros accionistas
everyone.org es una empresa social con ánimo de lucro cuya misión es crear impacto en la libertad a la salud y la oportunidad a nivel mundial. Para ello, creemos que son necesarias alianzas con fondos de impacto, como Rubio, el Club del Cambio o Pymwymic. Por este motivo, everyone.org no ha incluido en sus estatutos ninguna restricción con respecto a posibles distribuciones futuras a dichos inversores. El reconocimiento y la garantía de impacto se ofrecen para estos tipos de financiación sobre la base de indicadores de resultados tanto financieros como de impacto social.
Los hitos y los informes también se basan en los resultados tanto financieros como de impacto social. De este modo, everyone.org, que actualmente apoya y ayuda a pacientes y médicos en 90 países, podrá maximizar su impacto en el acceso a la sanidad para todos en todo el mundo. En el futuro inmediato, todos los inversores de impacto se comprometieron a que todos los beneficios, si los hubiera, se reinvirtieran en la plataforma de acceso para aumentar nuestro impacto. A largo plazo, podría ser posible hacer algún desembolso a los accionistas.
Política de inversión
Todos los beneficios se reinvertirán en el crecimiento de la plataforma de acceso.
Política salarial
El objetivo de everyone.org es lograr nuestros resultados como equipo. Por eso mantenemos limitada la diferencia de salarios. En última instancia, siempre queda una diferencia debido al tamaño de nuestra organización, así como a la diversidad de nuestras funciones y responsabilidades. Nuestro ratio actual de diferencias salariales es de 1 : 3,6.
Además de los salarios y los paquetes de vacaciones, permisos y beneficios (véase: Manual del Empleado), tenemos un plan de beneficios de acciones para los empleados.
Auditorías y compromisos
Los hitos y los informes también se basan en los resultados tanto financieros como de impacto social. De este modo, everyone.org, que actualmente apoya y ayuda a pacientes y médicos en 90 países, podrá maximizar su impacto en el acceso a la sanidad para todos en todo el mundo. En el futuro inmediato, todos los inversores de impacto se comprometieron a que todos los beneficios, si los hubiera, se reinvirtieran en la plataforma de acceso para aumentar nuestro impacto. A largo plazo, podría ser posible hacer algún desembolso a los accionistas.